保險找泛亞 人生最優雅

保險找泛亞 人生最優雅

团宠大佬三岁半

泛亞保經業務以年 輕、專業著稱。

泛亞保險經紀人首次參加《2023卓越保險評比》,便從衆多競爭企業中脫穎而出,一舉拿下「卓越保險經紀人獎」,其優秀表現可見深受民衆及專家學者肯定。

文.陳怡瑄 圖.泛亞保經提供

泛亞保險經紀人股份有限公司(以下稱泛亞保經)自二○○二年成立以來,秉承「卓越經營、專業誠信、真心服務」的精神,在穩健經營的基礎上,提供保戶最優質保險規劃,並全力滿足保戶的需求。

穩健成長 勇於創新

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深知客戶的滿意爲事業之根本,因此保戶的滿意,是全體泛亞人共同追求的目標與努力的動力。泛亞保經一路走來、始終如一,戰戰兢兢並不斷創新,不論在AI資訊平臺、商品平臺或創業平臺等,都穩健成長且勇於創新,領先同業成爲與時俱進的保險經紀人公司,並多次榮獲「優質保經公司」的殊榮。

歷經多年的淬鍊發展,泛亞保經現有內、外勤人員有近九百位同仁,全臺展業處據點共有二十個,事業處達一二九組,累計新契約保費更超過

一四五.二億元,以全臺三百多家保經公司來看,泛亞保經發展規模儼然已是前段班的大型保經公司。

公開業務制度 業績累計不歸零

如今缺工問題日近嚴重,誰擁有人才,誰就贏得未來。作爲保經業界少數敢將業務制度公開於官方網站的保經公司,泛亞保經深信「公開、透明」是保險事業發展的重要依據,並首創合約書即業務制度,簽約即具法律效力。其合約利益優勢,包括:業績累計不歸零、來傭不打折、不扣行政費、八大合約精神保障、每年保費考覈僅一萬元等,是個以業務員角度、可長可久發展終身事業的業務制度,也讓保險從業人員實現自己當老闆的夢想。泛亞保經總經理王宗俊也分享當初踏入保險業時,就直覺保險業務員,除了保單招攬外,應該有更高層次的定位,即所謂的「保險企業家」,並認爲保險事業是一個可以用來創業發展、可長可久的終身事業。但在二十多年前,當時的傳統保險公司或保經公司,似乎沒有以業務員角度出發所建立的創業制度與平臺,因此,王宗俊總經理在完成了保險經紀人國家考試後,即着手創立泛亞保經,讓保險業務員不但享受保經多元彈性的優勢,更能擁有不輸傳統保險公司的資源,在泛亞保經成就自己的保險事業。

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泛亞保經讓保險業務 員不但享受保經多元 彈性的優勢, 更擁有 不輸傳統保險公司的 資源, 同時也成就自 己的保險事業。

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八大輔銷平臺

提升服務品質與效率

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以「顧客爲先,創造消費者價值」的核心思維,讓泛亞保經投入近千萬提升輔銷平臺,並建立領先同業的輔銷工具。王宗俊總經理表示,泛亞保經八大輔銷平臺,包括了與消費者溝通的官方網站、保險健診王、雄好說商品分析,以及協助第一線業務夥伴掌握商機的AI智能秘書、管理平臺、任我行、e學院線上學習系統、行動投保。藉由先進的輔銷平臺,讓泛亞同仁工作順暢又輕鬆,同時提升服務品質與效率,讓保戶獲得最佳服務體驗。此外,泛亞保經對於教育訓練的投入不遺餘力,不但堅持每年辦理多場北中南一日進修會、年度精英研習營外,同時持續挹注資源予線上學習平臺,讓第一線的業務夥伴,擁有最新、最快的商品資訊。

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展現泛亞人韌性

成爲穩定社會的最大助力

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落實企業社會責任,泛亞保經從三方向來努力:合乎法律、道德及社會責任行爲。首先,在合乎法律層次上,加強內部教育訓練,以確保全體同仁瞭解及遵守保險從業人員相關法令規範;其次,在保險行銷過程中,常會有道德兩難的困境,爲避免發生不道德或非法的情事,除恪遵主管機關各項管理辦法外,同時建立內部稽覈機制。

最後,基於「取之於社會、用之於社會」的理念,除配合政策推動微型保單、小額終老保險外,並長期關注各項社會議題和關懷基層弱勢,王宗俊總經理也期待泛亞人化小愛爲大愛,落實「保險有泛亞、人生最優雅」的精神,持續爲臺灣社會注入希望之光。

卓越雜誌2024.1號453期

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