教團批公教專業加給調幅不一

教團批公教專業加給調幅不一

今年公教人員調薪百分之四,全國教師工會總聯合會卻發現,公教人員專業加給的部分調幅不一,「暗藏黑箱」,昨天召開記者會呼籲,行政院的軍公教員工待遇審議委員會,應納入公教員工代表,調薪幅度要有一致性,才符合公平正義,杜絕黑箱作業。

行政院人事行政總處昨表示,軍公教員工待遇調整已建立制度化運作機制,每年皆就經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數變動情形、民間企業薪資水準,及政府財政狀況等相關因素進行綜合評估後,提請軍公教員工待遇審議委員會審議並提出建議,供行政院作成政策決定參考,並無黑箱作業。

行政院去年宣佈二○二四起,公教人員調薪百分之四,以往公務人員的「專業加給」,原本分爲適用「一般公務人員專業加給」,及警消、特殊公務員「一般專業人員專業加給」,調升後的專業加給,竟將一般公務員專業加給,併入專業人員專業加給,使一般公務員的調整幅度較大,竟可從百分之六點二五到十二點七九。全教總理事長侯俊良說,上調薪資原是好事,政府卻未說清楚原因,出現差別待遇。

人事總處說,今年度軍公教員工待遇調整,調整項目包括俸(薪)額、專業加給,及主管職務加給等三項,原則皆是以百分之四調幅足額調整,另調整公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給,是依行政院覈定「公務人員專業加給簡併計劃」,把一般公務員專業加給併入一般專業人員專業加給,是對工作內容的評價,並不是通案調薪事項。

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